RSS

Городской портал госуслуг
  • вконтакте
  • facebook

Работодателям необходимо оценить условия труда работников

16.02.2015

В связи с вступлением в силу Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» работодатель должен провести специальную оценку условий труда. Тех же, кто проводил подобную оценку недавно, законодательство обязывает провести ее повторно (внепланово).

Определение специальной оценки условий труда содержится в законе. В соответствие с ним работодателю надо выявить вредные или опасные факторы, влияющие на работника в процессе его деятельности, оценить уровень этого влияния и степень опасности. Далее необходимо установить отклонения их фактических значений от нормативов и установить классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Работодатели, которые не проведут специальную оценку условий труда или нарушат порядок ее проведения, по закону могут быть привлечены к административной ответственности в виде предупреждения или штрафа. Для должностных лиц сумма штрафа устанавливается в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; для юридических лиц от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати